新卒 応援ナビ

新卒に求められるもの

つきあいが大事です

人材の採用の際に会社側が重視するのは「熱意と意欲」です。しかしよく考えてみましょう。これは一方的に会社側が得をする事柄です。さらにA君でもB君でも意欲があればだれでもいいという事柄です。普通であればこういう会社は敬遠したほうがいいかもしれません。

なぜならその人自身の能力を買うのではなく、熱意、つまりがんばり精神を買うのですから。そして「熱意と意欲」と並んで重視するのは「強調性」です。「うちは古い会社なのでお静かに願います」と体質に合った学生を採ろうとします。

中には「同じフロアで何百人がパソコンをいじっているので、騒がしい人は要りません」という会社もあります。会社によっては、創造性、個性、専門的知識、実務能力を最上位に置くところがあります。こういう会社は個人の資質と能力を重点にしているので個性の強い人でも合格するチャンスがあります。

ただしどういうカラーの会社であれ仕事は一人でするものではありません。前述した「強調性」はどのような会社でも重要です。仕事は一人でするものではありません。チームを組んでするものです。個性を尊重するといいながら「出る杭を打つ」のも企業です。そういうことからつきあいは大切にしていきましょう。

個を尊重しながらチームの和も大切にするのは決して「没個性」にはなりません。会社に入ったばかりの人たちは社会からみても会社からみても「ひよっこ」なのです。個性を生かすのは仕事を一人前にこなしてからでも遅くはありません。

サイト運営者情報

新卒に求められるもの

新卒神話の崩壊

新卒採用のちょっとしたこと

第2新卒

高校の新卒採用は?

Copyright (C) 新卒 応援ナビ All Rights Reserved